許多人在找工作時都會認為要把履歷打得越詳細越好，從自我介紹、經歷、專長等等一字不缺的打完整，但其實人資真的會看這些嗎？有網友分享，其實人資在挑選履歷時第一個看的是學歷，再來才是工作經驗、前公司知名度等等，只要這些有符合基本上錄取率就很高，不過也有其他 ...

由於各界反應太差，這篇文章很快就被刪除。4月6日晚，「中核招聘」再度發文稱，中核集團2025屆校園招聘共提供1,730類崗位，預計錄用人數約8,000人。並稱「每位學子可以平行投遞20個崗位以期實現崗位需求與人才特長、意向的精準匹配」。

原PO在網路論壇Dcard發文，「根據友人HR的資訊，書審都會先挑名校碩博士畢、相關科系，再來就是前份工作職稱、前公司知名度，最後是性別長相年齡，最好是一張白紙、期望薪資太高就會刷掉。履歷的工作描述跟自傳都是空白的，只要上面的有對應錄取率都很高」，所 ...

Flexii是一個彈性兼職的媒合平台，主打「即時媒合、無需面試、當天領薪」，幫助餐飲、物流等需要第一線服務人員的企業解決缺臨時工的問題，目前註冊的企業有800間，60%都是屬於餐飲業者，台灣的牛角燒肉就是客戶之一，註冊的應徵者則有7萬人。

用影音履歷找工作會更加分嗎？2024 年 Yes123 發布調查指出，有 46.6% 的公司表示求職者附上影音履歷會有加分作用。《SUCCESS》報導，超過 6 成的求職者認為影片將成為下一個履歷「公版」，已有逾 4 ...

本報訊 網絡安全研究發現，全國已經出現新型的求職詐騙案，騙徒會利用人工智能更改自己的樣貌和履歷，透過視像面試應徵遙距工作，然後伺機盜取公司機密，或在系統中安裝惡意軟件。專家更表示，朝鮮正以此竊取數以億計美元，用來資助其核武計劃。

ServiceNow 針對 1008 名求職者進行調查，發現超過 65% 的受訪者對 AI 參與招聘流程感到不適，甚至有高達 89.38% 的受訪者希望企業能夠透明地說明 AI 在招聘中的應用。對企業而言，採用 AI 進行招聘是一種趨勢，但對求職者而言，這更像是一個陌生且缺乏透明度的過程，讓人產生疑慮。

記者吳瀛洲／新北報導 ...

美國總統川普近日對全球各國徵對等關稅，引發全球股災，台股更是連日暴跌3天。一名女工程師幫忙公司面試，她感嘆，「最近有感要回到2008年的感覺了」，很多頂大博士跟海歸名校的人都回來，主管還是慢慢選人。

一名網友在社群發文表示，自己中年被裁員，投了不少履歷都沒中，最後考了計程車，目前跑了3個月，但因為沒賺錢準備退租不跑了，他向網友詢問「中年失業的大家，都會找什麼工作？」有同行則分享他月薪10萬，關鍵差別是在於「車子不該用租的」。

根據基辛格的貼文，xLight已製造出一個比當下最先進系統強四倍的LLP光源。也就是說，xLight和基辛格似在宣告，目前已開發出大於1,000W的LLP光源，且2028年前就能進行商業用途。

香菇怎麼還沒下鍋就熟了？一名女網友昨（14日）在臉書社團《Costco好市多 商品經驗老實說》發文表示，她近日在好市多新竹店購買一盒標示為「生的履歷香菇」，沒想到回家一打開竟發現其中幾朵香菇外觀明顯異常，看起來彷彿已經被煮過一樣，讓她相當錯愕。