研究结果显示，COVID-19 隔离医院的护士面临着较高水平的职业倦怠。社会人口学因素如年龄、婚姻状况、子女情况、教育程度、收入和工作年限，以及工作相关因素如工作岗位、服务区域、班次、医生数量、是否护理 COVID-19 患者和安保服务等，均与职业倦怠存在显著关联。