en el que estaría incluido todo el personal, tanto estatutario como laboral , donde se intentaría que no hubiese ninguna diferencia». «La Administración estaría dispuesta a eso si aceptamos ...

En el ámbito laboral, la convivencia y el respeto mutuo entre trabajadores y empleadores son pilares fundamentales para el adecuado desarrollo de las actividades profesionales. No obstante, existen ...

Mariano de los Heros, adelantó que este año el Gobierno intentará continuar con reformas en el sistema previsional. En tanto, ...

Cualquiera de sus elementos esenciales como el daño, la culpa, la antijuridicidad y la relación de causalidad instan al más acalorado debate en el derecho civil. En cuanto a la jurisdicción ...

En México, las mujeres enfrentan retos significativos en el ámbito laboral, especialmente en ... de género Este análisis reveló una notable disparidad entre estados, con algunos como Colima ...

Entre tres y cinco años alcanzan las mujeres ecuatorianas de permanencia laboral frente a los más de diez años a los que llegan los hombres. Las diferencias no solo se presentan en este aspecto ...

La brecha de género laboral es una realidad que se mantiene muy vigente hoy en día. Las mujeres siguen en situación de desigualdad con respecto a los hombres a la hora de progresar profesionalmente.

Flores enfatiza la preocupación por este desequilibrio y la baja productividad en el mercado laboral del país.

La participación laboral de mujeres en edad productiva se sitúa ahora en un 77,9%, un aumento significativo desde el 75,8% registrado hace cinco años ...

Puntos destacados: Aumenta la presión para que empleadores protejan a su personal contra el hostigamiento laboral. Las mujeres y los jóvenes corren mayor riesgo de acoso en el trabajo.