如今见了新朋友，总免不了问一句，你是E人还是I人？实际上，E人和I人的分类源于MBTI。MBTI作为一种人类性格评估工具，已然成为流行文化的一个标签，被广泛运用。MBTI是什么？它属于分析心理学说的分支，源自于著名瑞士心理学家荣格。迈尔斯-布里格斯母 ...

引子：抖音爆红的MBTI测试背后的心理学巨人 荣格，这位著名的心理学家，以其深邃的洞察力揭示了人类内心的复杂。他的心理学理论如今在年轻人中相当流行，尤其是通过性格测试如MBTI得以深入人心。在时代的纷繁变幻中，我们发现，越是努力活成别人眼中的"标准答案"，反而越痛苦。为什么？因为我们在不断追寻外部认同的同时，迷失了自己的真实声音。荣格鼓励我们转向内心，去探寻自我存在的意义。

37岁的刘亦菲在华为直播间轻描淡写提到“我测过是INTP”，这一句无心之言，让本是职场人分析自我性格的MBTI测试，迅速成为娱乐圈的社交新宠。根据微博数据，刘亦菲的MBTI话题在3小时内破8亿阅读量，连带INTP的名人词条也登上热榜，连历史人物如爱因 ...

心理学工具MBTI是否会异化为就业“绊脚石”？ MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格 ...

MBTI人格测试是一种自我报告式的人格测评工具。它基于心理学家卡尔·荣格的心理学理论发展而来。 MBTI通过了解个体在四个维度上的偏好，将人格 ...

迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）的发明者，美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯 ...

最近，应届毕业生小玉告诉记者，她因在应聘中MBTI测试不符合公司要求，无缘该公司的最终面试。 MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型，旨在帮助人们了解自己和他人的 ...

最近，应届毕业生小玉告诉记者，她因在应聘中MBTI测试不符合公司要求，无缘该公司的最终面试。 MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论的性格分类工具。这种测试方法将人格分为4个二元维度、16种类型，旨在帮助人们了解自己和他人的 ...

客观而言，MBTI测试，在一定程度上可以帮助企业比较合理地分配员工工作种类，但需要明确的是，它只是一种参考工具，不能完全定义一个人的能力和潜力。

但是，有的企业将求职者的性格测试、心理测试结果与录用结果直接挂钩，甚至对未通过性格测试、心理测试的求职者采取“一票否决”。性格测试俨然成了就业歧视的“新马甲”，不合理也不合法。