＜調査サマリー＞ 1.約75％の採用担当者が「40代以上のIT人材採用の経験がある」と回答 2.40代以上のIT人材に求めるスキル、「即戦力」と「育成力」が重視される結果に 3.70歳までの就業機会確保、約2割が「既に取り組んでいる」と回答 ...

厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和7年2月分結果確報を発表しました。（前年同月と比較して）現金給与総額は288,697円(2.7％増)となった。うち一般労働者が372,706円(3.6％増)、パートタイム労働者が107,306円(2.1％増)となり、 ...

■仕事と介護の両立困難が企業に与える影響仕事と介護(ケア)を両立する「ビジネスケアラー」は年々増加しており、2030年には318万人に達すると推計されています。経済産業省の試算によれば、経済損失は9兆円以上にのぼり、その大部分を占めるのが「仕事と介護 ...

ハラスメント外部相談窓口対応を多数受け持っている弁護士が、ハラスメントの基礎的な知識から、相談窓口対応のフロー ...

調査結果詳細 1：2026年7月より、障がい者法定雇用率が2.7%に引き上げられることを知っている企業は54％。

第一志望ではない企業には「第一志望群だと伝える」が44.5%で最多。同時に複数の内々定保有に「抵抗ない」が過半数。株式会社学情（本社：東京都中央区）は、2026年3月卒業（修了）予定の大学生・大学院生を対象に、「選考」に関するインターネットアンケート ...

人事データを活用し、科学的な視点での施策実践に欠かせない「タレントマネジメントシステム」。本資料では、「タレントマネジメントを経営 ...

社会人の「退職」に関するリアル1,500件集まる 知人の転職で不安7割 “キャリア設計に焦り”全世代で共感～7割が不満 ...

DXの戦略的視点を説明するにあたり、まずは本コラムにおけるDXの定義について説明します。DXにはさまざまな定義がありますが、本コラムでは調査を基にしたコメントとして「世界最先端デジタル国家創造宣言・官民データ活用推進基本計画」における以下の定義を採用 ...

今回は、「生産性向上と女性管理職育成の関係」について一緒に考えていきたいと思います。■生産性向上はダイバーシティ経営の土台技術系組織で女性管理職を育てていくには、生産性向上の取り組みが欠かせないと私は考えています。というのも、現場の多くでは、管理職がプレイング… ...

2024年10月に厚生労働省が公表した「新規学卒者の離職状況」によると、増加傾向にある。特に、大卒の離職率は2005年以来、16年ぶりの高水準といえる。Z世代を受け入れる企業としては、プロジェクト型業務や社員研修などを組み合わせて、Z世代の社会人基礎 ...

2025年3月は2.51倍（前月差＋0.05ポイント） ～求人数は、2025年度の人材拡充に向けて「コンサルティング」で特に増加～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：桜井 貴史）は、2025年3月の転職求人倍率をまとめた「doda転職求人倍率」を発表いたします。 doda転職求人倍率は、中途採用市場における需給バランスを表すもので、dodaの会員登録者 ...