工作面試總會遇上不少問題，近期有一名網友發文表示，朋友在公司身為HR（人資）的書面審查標準，優先都學歷為主，其次是工作經驗，最後是性別長相年齡，最重要的是「一張白紙」，履歷上沒有太多自傳及工作描述，條件上有對應錄取率都很高。

在求職市場競爭激烈的年代，精心準備一份「完美內容」的履歷似乎是基本配備，不過有內行人透露，其實「履歷真的不用寫太多」，有名網友在社群平台分享朋友在企業任職人資的觀察，指出許多公司在進行審查時，第一時間看的並不是你寫得多用心，而是「學歷」、「前東家」與 ...

原PO表示，人資朋友還說，履歷上的自傳就算是空白的，只要符合公司要求的學校、科系或前公司，率取率還是會提高；不過期望薪資如果寫太高，比較容易被刷掉。

【記者 王雯玲／高雄 報導】台灣虎航自上 ...

面對物價飛漲，但薪資往往跟不上調漲，讓許多職場老鳥面臨實質經常性薪資縮水的狀況，最近就有網友在Dcard分享，她大學畢業第一份工作已做了4年，薪水調薪到40K，但公司來了碩士畢業的新人卻有45K，讓她直呼工作內容明明相同，但酬勞卻相當不平衡。對此，有 ...

原PO在網路論壇Dcard發文，「根據友人HR的資訊，書審都會先挑名校碩博士畢、相關科系，再來就是前份工作職稱、前公司知名度，最後是性別長相年齡，最好是一張白紙、期望薪資太高就會刷掉。履歷的工作描述跟自傳都是空白的，只要上面的有對應錄取率都很高」，所 ...

許多人在找工作時都會認為要把履歷打得越詳細越好，從自我介紹、經歷、專長等等一字不缺的打完整，但其實人資真的會看這些嗎？有網友分享，其實人資在挑選履歷時第一個看的是學歷，再來才是工作經驗、前公司知名度等等，只要這些有符合基本上錄取率就很高，不過也有其他 ...

好房網News記者蔡佩蓉／台南報導 「建商都怕被找出毛病，怎麼敢找SGS監測？」SGS工業事業群副總經理郭耀文17日出席「城安永續聯盟」記者會時提到，團隊有850位同仁進行監測，建築物的品質能用科學數據檢視的，才能稱作是好的建築。

台灣虎航自上月底宣布以高雄為基地首次進行客艙組員招募並開放履歷投遞後，短短2週吸引近2000位求職者，報名踴躍，盼吸引地方優秀人才加入。經初步書面資料篩選後，1000人符合資格可參與初試甄選，今日到考率近9成，複試預計5月3日進行，錄取的客艙組員將於 ...

台灣虎航自3月底宣布以高雄為基地首次進行客艙組員招募，期望吸引更多地方優秀人才加入，在開放履歷投遞後，短短2週內便吸引了近2000位求職者報名，經初步書面資料篩選後，近1000名求職者符合資格，並於今（26）日舉行初試甄選，到考率將近9成，複試預計於 ...

[NOWnews今日新聞] ...

台灣虎航首度移師到高雄招募空服員，釋出30名缺額，月薪上看7萬元，吸引近2千人報名，台灣虎航經初步篩選後，近1000名求職者符合資格，今(26日)舉辦初試，求職者要脫鞋摸高、團體面試，並朗讀一段英語短文及英翻中測驗，通過者5月3日進入複試，預計今年下半年就能報到。