以大疆、美的、海尔为代表的龙头企业，集体从“996”文化转向“强制下班”“强制双休”。 大疆要求员工每日19:00准时离岗，深圳总部甚至通过 ...

越来越多企业公开发声支持“反内卷”。 近日，有网友实拍晚上8点的联想集团大楼，发现大楼已经关灯。3月12日晚间，联想集团称，反对996，大部分人都能准时下班，在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识。 早在2021年3月，联想CEO杨元庆就表示，“在 ...

3月12日，据联想集团公众号消息，联想集团发布文章《这里的夜晚静悄悄》，称“大厂反内卷文化看联想集团”。联想集团表示，反对996，大部分人都能准时下班，在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识。联想集团还称“不打卡，灵活办公，不会形式主义 ...

联想集团表示，反对996，大部分人都能准时下班，在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识。联想集团还称“不打卡，灵活办公，不会形式主义 ...

联想集团表示，反对996，大部分人都能准时下班，在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识。联想集团还称“不打卡，灵活办公，不会形式主义 ...

联想表示，反对996，大部分人都能准时下班，在联想并不是什么新鲜事，也是联想人的共识。 早在2021年3月，杨元庆就非常郑重地说，“在联想 ...

从“996”到“强制下班”，这不仅是工作时间的变化，更是职场文化的一次深刻变革。 大厂们以身作则，撕开了“996合理”的裂缝，为打工人带来了 ...

2025年3月8日，全国人大代表、香港工联会会长吴秋北在两会期间抛出一句掷地有声的话：“‘996’长时间工作是非常不理想的！我们应该‘8小时工作 8小时休息 8小时个人时间’。”此言一出，犹如一颗深水炸弹，迅速在网络上掀起轩然大波。网友们炸开了锅 ...

2025年3月9日，港区全国人大代表吴秋北在一次公开场合中提出，当前流行的“996”工作制(即每天早9点到晚9点，每周工作6天)并不符合现代劳动者的 ...

这不仅是一个数字上的改变，它代表着一种对现状的反思和对未来工作文化的期许。随着“996”这一高强度工作模式引发的广泛争议，社会各界开始重新审视我们的工作方式是否真的有利于个人的成长和企业的长远发展。 【背景与现状】 近年来，“996”已经 ...