【MBTI 十级学者速来！】 听说前几天，贵阳的花花们集体做了MBTI测试！ 油菜花：“就要热烈绽放，全城告白！” 樱花：“浪漫，是安静长满整个春天～” 现在，测试结果新鲜出炉！ 这里有11种贵阳春日限定「花格」—— 原来花花们都藏着超萌反差人格。

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这一选择印证了MBTI专家陈祉妍的观点：人格测试应该是自我认知的起点，而非终点。在流量焦虑和数据崇拜交织的娱乐圈，刘亦菲的INTP宣言或许是行业转型的信号——当AI可以完美模拟人类情感时，真正稀缺的，是敢于暴露思维缺陷的真实灵魂。

1942年，凯瑟琳·库克·布里吉斯和伊莎贝尔·布里吉斯·迈尔斯母女设计出了一份问卷，将人的性格分为16种。这就是迈尔斯-布里吉斯类型指标，简称MBTI。后来这项测试发展成为世界上使用最为广泛的性格测试。但性格测试真的能够揭示性格的真相吗？

崔然竣新 MBTI 测试，宝宝对陌生人放啥反应 ...

ENTP的叛逆与创造力在乌鸦身上展现得淋漓尽致。它们天生擅长“打破规则”——用石子砸坚果、蹭野猪“滴滴代驾”、甚至调戏科学家。 乌鸦骑野猪版“滴滴代驾”～ ...

MBTI-Test 是一个用于进行 MBTI 人格测试的命令行应用程序，使用 Python 编写，具有良好的交互界面，支持中英文测试，提供多个版本的 MBTI 测试题，测试结果准确。 描述 这个程序允许用户直接在命令行中进行 MBTI 人格测试。它包含了 28 题（极速体验版）、40 题 ...

有专家认为，求职者的性格倾向并不代表职场表现，如果用人单位将测试结果和是否录用挂钩，有可能构成就业歧视。对此，专家建议，企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标，而应根据实际业务需求明确招聘标准。

有人说它是科学，有人说是玄学，今天我们来扒一扒MBTI的真相！

但是，有的企业将求职者的性格测试、心理测试结果与录用结果直接挂钩，甚至对未通过性格测试、心理测试的求职者采取“一票否决”。性格测试俨然成了就业歧视的“新马甲”，不合理也不合法。

许君强据《工人日报》报道，近期不少求职者反馈，部分用人单位在招聘流程中引入MBTI等性格测试，并依据测试结果决定是否录用。

如今，越来越多的企业选择使用性格测试来筛选求职者，但这种做法受到了诸多质疑，不少求职者因性格测试结果不符合企业期望而错失心仪岗位。