总之，无论是从MBTI还是风水学的角度来看，内向者都有着不可忽视的优势。关键在于我们能否发现并利用这些优势，从而在生活和工作中取得更大的成就。记住，每个人都是独一无二的，找到适合自己的道路才是最重要的。

而借着MBTI在年轻人当中持续的热度，这款“MBTI糖”上市后就在日本获得了很高的人气，在日本TikTok上，多个相关视频的播放量超过10万。在小红书上这款产品同样被热议，甚至有小红书网友表示“跑了几家店才终于凑齐了自己的MBTI”。

近几年，随着MBTI十六型人格测试的流行，“IE”这一字母组合在网络上被赋予了新的含义。

1942年，凯瑟琳·库克·布里吉斯和伊莎贝尔·布里吉斯·迈尔斯母女设计出了一份问卷，将人的性格分为16种。这就是迈尔斯-布里吉斯类型指标，简称MBTI。后来这项测试发展成为世界上使用最为广泛的性格测试。但性格测试真的能够揭示性格的真相吗？

如今，MBTI人格测试火遍全网，它通过 四个维度 将人格划分为 16种类型 ，最初用于帮助个人提升自我认知与职业选择，如今却火遍全球——偶像团体们靠它立人设，打工人用它解释“上班如上坟”，连娱乐圈塌房都要加一句“TA是ESTP，这很合理！” ...

据 《工人日报》报道，近期不少求职者反馈，部分用人单位在招聘流程中引入MBTI等性格测试，并依据测试结果决定是否录用。许多求职者因性格测试结果与岗位“不匹配”，错失理想职位。 在招聘环节中引入性格测试，并非完全没有道理。在快节奏的招聘过程中，企业希望通过标准化测试迅速筛选，提高选人用人的效率。然而，简单化、标签化的筛选方式，既缺乏科学依据，也违背人才成长规律。 常言道，千人千面，而MBTI仅有16 ...

据报道，小玉在前几轮笔试面试成功通过后，却因应聘中MBTI测试不符合公司要求，无缘该公司的最终面试。 近年来，MBTI等性格测试被企业广泛用于 ...

前不久，在杭州某科技公司的面试现场，一位拥有专业认证资格的程序员因为MBTI测试显示"INFP"（内向型、直觉型、情感型、知觉型）人格类型被当场淘汰。这一事件并非孤例，智联招聘数据显示，超四成求职者遭遇过性格测试筛选。人格类型测试被纳入招聘流程 ...

“前几轮笔试面试都过了，做完公司发来的MBTI测试后，却迟迟没等到最终面试的消息。”最近，应届毕业生小玉告诉记者，她因在应聘中MBTI测试不符合公司要求，无缘该公司的最终面试。 MBTI是迈尔斯-布里格斯类型指标的缩写，是一种基于心理学理论 ...

3月12日，又是一年一度植树节。 别家还在借势海报里内卷，蚂蚁森林直接掀桌玩真树营销！ 从「云验收」到「树界MBTI」，从白嫖奶茶到用户成品牌行走广告牌——这波操作不仅让种树玄学变社交硬通货，更把环保营销卷成「用户共创游戏」。 2016年8月 ...

起初，她苦思如何展现自身特色，直到受到微博热搜「星光大道红毯设计」的启发，结合MBTI性格测试的概念，创作出独特的影片内容。她还融入广播 ...