在当今社会，00后的婚恋观念正在经历前所未有的变革。从“你挣多少钱？”的传统问题，转变为“你是INFP还是ENTJ？”这样充满复杂性的情感考量，似乎揭示了这一代人的独特情感需求和思维方式。近期，一条关于00后相亲的热搜段子引起了广泛关注，大家对于这种新婚恋观的探索愈发热烈。或许，他们的相亲三件套不仅成为了新社交的“硬通货”，也反映了这一代人对于爱情深刻内涵的追求。

当MBTI测试沦为新时代的"颅相学"，被部分企业当成了人才“试金石”，折射出职场评价体系的懒惰与傲慢。人格不应是禁锢人才的枷锁，而应成为绽放个性的沃土。破除标签化思维，基于中华文化和中国特色而建立的多元评价维度，方能让每个人在职场找到真正适配的坐标。

对于求职者而言，这种情况无疑让人感到不公平。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者享有平等就业的权利。但在招聘过程中，求职者往往处于劣势。不少人由于MBTI性格测试不合格而被拒绝，这种现象不仅缺乏科学依据，也可能触碰了法律的底线。求职者应该勇敢捍卫自己的选择权，甚至可以向劳动监察部门报告或依法维权。

还有去年大火的韩国恋综《换乘恋爱》,MBTI也成为观察室嘉宾重要的分析工具。 节目中,INFP女嘉宾与ENTJ男嘉宾的相处火花四射,也非常符合MBTI理论的 ...