ENTP的叛逆与创造力在乌鸦身上展现得淋漓尽致。它们天生擅长“打破规则”——用石子砸坚果、蹭野猪“滴滴代驾”、甚至调戏科学家。 乌鸦骑野猪版“滴滴代驾”～ ...

当MBTI测试沦为新时代的"颅相学"，被部分企业当成了人才“试金石”，折射出职场评价体系的懒惰与傲慢。人格不应是禁锢人才的枷锁，而应成为绽放个性的沃土。破除标签化思维，基于中华文化和中国特色而建立的多元评价维度，方能让每个人在职场找到真正适配的坐标。

“我的MBTI是INFP（内向型、直觉型、情感型、知觉型），在某招聘软件上投了很多公司，被问MBTI以后就都没了下文。”小玉告诉记者，她在网上看到有人分析说“N会让人觉得你好高骛远、F会让人觉得你情绪化，P会让人觉得没规划爱‘摆烂’”，而自己恰巧3个 ...

对于求职者而言，这种情况无疑让人感到不公平。《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者享有平等就业的权利。但在招聘过程中，求职者往往处于劣势。不少人由于MBTI性格测试不合格而被拒绝，这种现象不仅缺乏科学依据，也可能触碰了法律的底线。求职者应该勇敢捍卫自己的选择权，甚至可以向劳动监察部门报告或依法维权。

对此，专家建议，企业应慎重将MBTI等性格测试作为硬性筛选指标，而应根据实际业务需求明确招聘标准。 “我的MBTI是INFP(内向型、直觉型、情感型、知觉型)，在某招聘软件上投了很多公司，被问MBTI以后就都没了下文。”小玉告诉记者，她在网上看到有人分析说 ...

“我的MBTI是INFP（内向型、直觉型、情感型、知觉型），在某招聘软件上投了很多公司，被问MBTI以后就都没了下文。”应届毕业生小玉告诉记者，她在网上看到有人分析说“N会让人觉得你好高骛远、F会让人觉得你情绪化，P会让人觉得没规划爱‘摆烂’”，而自己恰巧3个全中。专家提示，把“性格”当作招聘门槛，不科学更可能违法。 （3月17日《工人日报》） ...

窦文涛公布了自己的MBTI测试结果是INFP,鲁豫是ISFP,心理学家武志红是INFJ,他觉得这个结果还真是挺准的。 越来越多的内容在围绕MBTI做文章,去年有档微 ...

在mbti 16型人格中，in家族的人，是货真价实的纯爱战神！ in家族有四种，分别是infp、infj、intp、intj； 但你会发现一个很奇怪的现象，同样是i人 ...

Based on the results of MBTI questionnaires, individuals are classified as one of 16 personality types consisting of combinations of the above—e.g., INFP (Introvert, Intuitive, Feeling, Perceiving).