Emotionen verstehen, Beziehungen stärken, besser führen: Goleman und Cherniss zeigen in ihrem Buch, wie sich emotionale ...

Über Leistungsbereitschaft wird derzeit viel diskutiert. Personalverantwortliche fragen sich, wie man Leistung fair beurteilt ...

Strukturen geben Halt und ermöglichen Wandel – doch was, wenn sie sich verändern? Unsere neue Ausgabe beleuchtet das ...

Menschen unter 30 Jahren gehen deutlich offener mit dem Thema Gehalt um als ältere Beschäftigte. Fast drei Viertel der unter 30-Jährigen gaben in einer Stepstone-Studie an, sich über ihre Gehälter ...

Joana Bätz wird mit Wirkung zum 1. April zum Vorstandsmitglied der Rhenus Gruppe ernannt. Beim Logistikdienstleister übernimmt sie die gruppenweite Verantwortung für die Bereiche HR, Nachhaltigkeit ...

Mihaela Seidl ist seit 1. Februar neue Executive Vice President Human Resources bei Rohde & Schwarz und damit Mitglied der Geschäftsleitung. Sie folgt beim Elektronikkonzern auf Holger Schötz, der ...

Wie bleibt HR in turbulenten Zeiten am Puls der Veränderung? Die HR-Thesen des Bundesverbands der Personal­manager*innen liefern klare Antworten und beleuchten die drängendsten Herausforderungen, vor ...

Die allerorten wahrnehmbare Ziellosigkeit der Entwicklung des Wirtschaftsstandorts Deutschland eröffnet neu die Frage nach Wertschöpfungsrichtung und dem Schlüssel für zukünftige Wohlstandssicherung ...

Heute hat der Begriff der Performance überall in Gesellschaft, Politik, Wirtschaft, Technik, aber auch in Kunst und Kultur Einzug gehalten. In Finanzbereichen von Unternehmen meint Performance die ...