先月、全店舗の一時休業を発表した大手脱毛サロン「ミュゼプラチナム」。社長が従業員に伝えた言葉に、幹弥さんは苦言を呈しました。

社長が受け取る「役員退職金」は、単なる報酬ではなく、経営者の人生設計において重要な資産となります。しかし、税務上の扱いを誤ると、退職金が損金（経費）として認められず、予想以上の税負担が発生するリスクも。税務署は、役員退職金が適正かどうかを判断するため ...

本来、問い合わせフォームはお客様や関係者からの連絡手段である。なのに最近では、不特定多数に向けて送られる営業・宣伝メッセージが増え、多くの企業が対応に追われている。背景には、AIによる業務自動化がある。

文化放送齋藤清人社長が15日、都内の同局で定例会見を行い、フジテレビ問題に言及した。文化放送はフジ・メディア・ホールディングス（フジ・メディアHD）の株を約3… - 日刊スポーツ新聞社のニュースサイト、ニッカンスポーツ・コム（nikkansports.com） ...

フジテレビの親会社、フジ・メディア・ホールディングス（FMH）社外取締役の斎藤清人文化放送社長は15日、同局の定例記者会見で、FMH株主の米投資ファンド、ダルトン・インベストメンツがSBIホールディングスの北尾吉孝会長兼社長をFMHの新たな取締役候補として株主提案を出すとの一部報道について、「フジテレビの再生や信頼回復、ガバナンスの強化につながるのであれば、 ...

坂口康司さんは、「発達障害であっても、周りからの特別な配慮なしでも、自分の力でより良い生活を勝ち取れる」と言い切ります。自らの実体験をふまえて、「発達障害の人には『ひとり社長』が向いている」という坂口さんに、その理由を解説してもらいました。

JPモルガン・アセット・マネジメントの社長に小松薫夜専務が3月1日付で就任した。新社長として、販売会社への良質なアクティブ運用投資信託の供給やポートフォリオ提案ツールの提供などを通じて、その先にいる個人投資家の長期的な資産形成をサポートする役割を確立したい考えだ。加えて、リテール部門の営業担当者を5割増員し、販社との連携を強化する。JPモルガン・アセット・マネジメントの小松薫夜社長小松薫夜氏（こま ...

成田氏は「退職代行サービスにも言いたいことはあるw」と12日にポスト。「ビジネスしては人の弱みにつけ込んだ面白いサービスなんだけど」「ぶっちゃけ自分の意思決定に自分でケツふかない無責任な若者を量産する装置にすらなってるとも思うけどね」と私見をつづり、 ...

県内企業の社長の平均年齢（2024年時点）は59・8歳で、過去最高を更新したことが帝国データバンク滋賀支店の調べで分かった。全国平均（60・7歳）より0・9歳若く、全国4位の若さだが、前年より0・2歳上がり、順位も一つ下がった。同支店は「社長が高齢に ...