2024年，某新能源车企因电池专家集体被挖角，导致新品上市延迟半年；某跨国咨询公司因地区冲突，被迫一夜之间撤离某国全部人才库。这些事件揭示了一个残酷现实：传统人才管理方式已无法应对当今世界的波动性（Volatility）、不确定性（Uncertainty）、复杂性（Complexity）和模糊性（Ambiguity）——即VUCA时代。