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Le salarié qui est désormais à la retraite conteste la rupture de son contrat de travail. Peut-il cumuler l’indemnité qu’il a ...

Le salarié protégé, en s'opposant à l'application d'un accord de performance collective (APC), autorise l'employeur à ...

Surveillez les signes avant-coureurs du burn-out et protégez vos équipes. Découvrez comment analyser vos indicateurs RH afin ...

Les règles relatives à l'imputation des AT/MP mortels sur le compte de l'employeur viennent d'être explicitées par l'exécutif ...

Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er mars 2025, le plafond d’exonération de cotisations a été abaissé.

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Le régime des congés est établi conformément à la législation en vigueur. La période des congés principaux est fixée du 1er mai au 31 octobre de chaque année. Sauf accord du salarié, l'employeur ne ...

Le caractère saisonnier de leur activité et les pointes de trafic de fin de mois ou de fin de semaine imposant un effectif variable aux entreprises de déménagement, le personnel ouvrier peut être ...

Les résultats de l’enquête pour des faits présumés de harcèlement peuvent être présentés officiellement lors d’une réunion ...

Il peut être recouru au vote électronique pour l’élection des représentants du personnel. Ce système de vote est encadré par ...