如何应对员工对任职资格能力字典不满意的情况？ 当员工对任职资格能力字典不满意时，管理者可以采取以下措施应对： 1. 深入沟通：首先，管理者应该深入了解员工对任职资格能力字典不满意的具体原因，可能是因为他们认为标准不公平、不清晰或者不符合实际岗位要求等。